HÔPITAUX ROBERT SCHUMAN

Déploiement stratégique, mise en place d’un système de gestion, optimisation des processus, formation (LEAN Academy).

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Les Hôpitaux Robert Schuman sont nés de la fusion en 2014 de la Clinique Bohler, de l’Hôpital Kirchberg, de la ZithaKlinik et de la Clinique Sainte Marie. Plus de 306 médecins sous statut libéral et de 2 250 salariés en moyenne prennent l’engagement d’assurer une prise en charge de haute qualité et un service personnalisé à forte composante humaine. Afin d’assurer que la prise en charge du patient reste centrée sur ses exigences, la responsabilité sur le parcours de ce dernier a été répartie sur 7 pôles d’activité : le pôle « Femme, Mère, Enfant », le pôle « Gériatrie », le pôle « Psychiatrie », le pôle « Médecine interne », le pôle « Appareil locomoteur », le pôle « Viscéral-Oncologie » et le pôle transversal.